Arbeitsplatz 2.0: Wie Unternehmen Kompetenzen in den Fokus rücken können
Der eLearning-Anbieter Udemy hat untersucht, wie Unternehmen den zunehmend notwendigen Übergang von der traditionellen Personalsuche und dem Talentmanagement zu einer „kompetenzbasierten Organisation“ bewältigen. Dabei werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Individuen mit einer Reihe von Fähigkeiten betrachtet und nicht auf Weiterlesen