Deutschland, Österreich oder Schweiz – Wir machen Pressearbeit
– Deutsche Wirtschaft verliert sich durch mangelnden Zusammenhalt – Mittelstand als Leidtragender der Strategielosigkeit der Großunternehmen – Innovative Führungskräfte bleiben fern, weil sie keine Chancen sehen, ihre Ideen umzusetzen Die deutsche Industrie steht am Scheideweg und daran ist nicht allein Weiterlesen
Zwölftes Manager Barometer von Odgers Berndtson zeigt mangelndes Innovationsstreben bei jüngerer Generation Deutsche Führungskräfte legen bei der Wahl des Unternehmens mehr Wert auf eine passende Kultur als auf Innovationsfähigkeit ESG scheitert in vielen Unternehmen an der Umsetzung Weniger als die Weiterlesen
– Odgers Berndtson veröffentlicht zehnten DAX-Vorstandsreport 2022 – Vergleich von 252 Vorstandsprofilen – 48 Frauen und 204 Männer – Vorstände werden internationaler und jünger – DAX-Neulinge bringen weniger frischen Wind als erhofft – Technologie-, Luft- und Raumfahrtbranche gehören zu den Weiterlesen
– Zum Deutschen Diversity Tag plädiert die Personalberatung Odgers Berndtson für mehr Engagement für das ‚S‘ in ESG. – Unternehmen müssen politische Maßnahmen für mehr Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst nehmen. – Frauenquote geht selten über das Weiterlesen
. – Die ersten beiden DAX-Vorstandschefinnen kommen aus der Life-Sciences-Industrie – Frauenquote zeigt Wirkung, bleibt aber ein Tropfen auf den heißen Stein – Deutschland bleibt europaweit im letzten Drittel Bald bekommt Deutschland die zweite Frau an der Spitze eines DAX-Konzerns. Weiterlesen
. – Angela Böhm wird Principal im Tech-Team von Odgers Berndtson – Top-Kandidat:innen für die C-Level-Ebene brauchen Expertise in den Bereichen Cyber Security und Data Analytics Mit Angela Böhm erweitert die Personalberatung Odgers Berndtson ihre Expertise im Recruiting von Führungskräften Weiterlesen
. – Odgers Berndtson befragte 2.400 Führungskräfte und Top-Manager:innen von Life-Sciences-Unternehmen in Deutschland zur Gender Diversity in ihrer Branche – Life-Sciences-Industrie kann ihr Potenzial als Vorreiter bei der Gleichstellung der Geschlechter im Vorstand und der Geschäftsführung nicht nutzen. – Gründe Weiterlesen
Odgers Berndtson befragte 560 Top-Manager:innen und Aufsichtsratsmitglieder zu ihrem Verständnis von Inklusion und Diversität. Unternehmenslenker sind sich uneins, wer zu einer unterrepräsentierten Gruppe zählt. Frauen zählen eher nicht zu einer Randgruppe. Aufgaben eines Chief Diversity Officers werden wichtiger. Eine eigene Weiterlesen
. – Odgers Berndtson befördert Dr. Marco Henry V. Neumueller zum Partner und Emanuel Pfister zum Associate Partner. – Thomas Dorn wird als Principal neu in den Beraterkreis aufgenommen. – Mit Christian Bauer erweitert die Personalberatung ihre Expertise im Bereich Weiterlesen
. – Elftes Manager Barometer von Odgers Berndtson bestätigt: Kulturwandel im Management wird von einer weniger kompromissbereiten Generation Y getrieben – Führungskräfte sind zwiegespalten: zufrieden im Job und dennoch wechselbereit – Uneinigkeit im Top-Management über den richtigen Führungsstil in einer Weiterlesen