Sunrise nimmt Lohnerhöhung von 1.7% vor

„Grundsätzlich verfolgt Sunrise bei regulären Lohnerhöhungen einen leistungsorientierten, individuellen Ansatz. Die finanzielle Belastung infolge der Teuerung in der Schweiz möchten wir jedoch – wie bereits im letzten Jahr – bestmöglich abfedern“, erklärt André Krause, CEO von Sunrise.

Aus diesem Grund erhalten Mitarbeitende auf den tieferen Joblevels im Jahr 2024 eine fixe Lohnerhöhung von 1.7%. Für alle weiteren, dem GAV unterstellten Mitarbeitenden steht in diesem Jahr ein Budget von 1.7 % zur Verfügung, das nach einem leistungsorientierten, individuellen Ansatz verteilt werden wird.

Daniel Hügli, Leiter Sektor ICT syndicom, erklärt: „Gerade in der herausfordernden wirtschaftlichen Situation sind diese Lohnerhöhungen von grosser Bedeutung für die Mitarbeitenden. Der Gesamtarbeitsvertrag, den syndicom mit Sunrise vereinbart hat, bildet die Grundlage für eine nachhaltige Lohnentwicklung.“

Auch für nicht dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellte Mitarbeitende stehen finanzielle Mittel zur individuellen Verteilung zur Verfügung. Zusätzlich zu den regulären Lohnerhöhungen stellt Sunrise ein Budget für Beförderungen und ausserordentliche Lohnerhöhungen bereit.