16-Jähriger leitet Business Unit Site bei Currenta

Nachwuchsförderung wichtiges Anliegen

„Unsere Aufgaben im Unternehmen wandeln sich sehr stark. Wir haben uns auf den Weg gemacht, ein nachhaltiger Chemiestandort zu werden. Nachwuchsförderung ist nicht zuletzt deshalb uns ein sehr wichtiges Anliegen. Und diese Aktion bringt für alle einen großen Mehrwert. Jan Broich bekommt einen umfassenden Einblick in den Tagesablauf einer Führungskraft und die Abläufe in einem Unternehmen wie unseres. Gleichzeitig erhalten wir die Möglichkeit, Interesse für einen Beruf in der chemischen Industrie zu wecken“, erklärt Friedrich die Motivation für das Engagement. Der bisherige Business-Unit-Leiter Friedrich hatte dank des Schülers kurzzeitig einen etwas entspannteren Tag, denn Jan Broich nahm ihm einige Aufgaben ab. Nach der Anmeldung beim zentralen Besucherempfang und der „offiziellen“ Übergabe der Aufgaben durch den bisherigen Amtsinhaber an den Jungmanager Broich, widmete dieser sich umgehend seinen neuen Aufgaben. Ein Termin jagte den nächsten: Sicherheitsrundgang in der Sicherheitszentrale, Besprechung mit der Wehrleitung, Kontrolle von Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur am Strandort Krefeld-Uerdingen sowie zum Beispiel die Vorbereitung von Präsentationen zum kommenden Business Review mit der Unternehmensspitze standen auf dem Programm. Komplettiert wurde der Tag durch einen Termin mit dem verantwortlichen Leiter für den Business Support. Das Ziel dieser „Schlüssel-Abteilung“: Durch Verbesserung der Prozesse in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens die Transformation hin zu einer nachhaltigen Zukunft an den Chempark-Standorten bestmöglich unterstützen.    

Positives Fazit der Beteiligten

„Ich hätte nicht gedacht, wie vielfältig und umfassend die Aufgaben einer Führungskraft sein können. Vor allem war es interessant zu sehen, welchen großen Beitrag die Industrie hin zu mehr Nachhaltigkeit liefern möchte. Begeistert hat mich das Teamwork – ohne die Mitarbeiter ist man als Chef hier völlig aufgeschmissen“, sagte Jan Broich während eines abschließenden Fototermins vor Vertretern der Lokalpresse. Bereits seit 2015 führt die Brancheninitiative ChemCologne diese Aktion durch, bei der Jugendliche den Arbeitsalltag einer Führungskraft kennenlernen können. In diesem Jahr beteiligen sich mit Currenta insgesamt 23 Unternehmen aus der Region, die gemeinsam 55 Positionen für junge Menschen zur Verfügung stellen. Der Chempark-Manager und -Betreiber Currenta bietet in der Unternehmensgruppe neben der Stelle des Business-unit-Leiters Site noch die Jobs des Business-Unit-Leiters Circularity in Dormagen sowie bei den beiden Tochterunternehmen den Posten des Geschäftsführers bei Tectrion und die HSEQ-Leitung bei Chemion in Leverkusen an. Bis Anfang Juni konnten sich Schülerinnen und Schüler ab dem 16. Lebensjahr auf die unterschiedlichen Positionen bewerben. ChemCologne mit Sitz in Köln ist ein Netzwerk der chemischen Industrie im Rheinland, dessen Ziel es ist, die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Chemie-Region weiterzuentwickeln und sie bei in- und ausländischen Investoren noch bekannter machen.