„Insbesondere den Human Resources Managern kommt in Unternehmen seit Längerem eine verstärkte strategische Schlüsselrolle zu. Die Corona-Pandemie hat – Stichwort „New Work“ – neuartige Herausforderungen für Unternehmen und ihre HR-Führungskräfte mit sich gebracht. Somit hat sich zwangsläufig auch die Rekrutierung von Top-Managern verändert, mit Auswirkungen auf die Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen“, erklärt Adrian von Dewall, Managing Partner im Düsseldorfer Boyden Office. „Mit Sylke Sergel haben wir einen international erfahrenen Partner an Bord, der über tiefe und langjährige Einblicke im Hinblick auf wirtschaftliche Trends und Entwicklungen im globalen HR-Bereich verfügt. Mit ihrem Know-how und HR-Praxiswissen ergänzt sie unser Düsseldorfer Team um Helga Kayser-Dörr, Jutta Menzenbach, Ulrich Schumann sowie Joachim Leuck perfekt.”
„Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt grundlegend verändert und dabei Chancen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der eigenen Unternehmenskultur aufgezeigt. Um die Vorteile der neuen Arbeitswelt vollends zu nutzen, benötigen Unternehmen mehr denn je agile, flexible und anpassungsfähige Führungskräfte. Insbesondere der Faktor Mensch entscheidet darüber, ob ein Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgeht. Ich freue mich jedenfalls riesig darauf, gemeinsam mit unseren Kunden die richtigen personellen Weichen für die Zukunft zu stellen“, so Sylke Sergel.
In Deutschland ist Boyden mit 23 Partnern in Büros in Düsseldorf, Frankfurt und München vertreten und deckt damit alle für die deutsche Wirtschaft relevanten Märkte ab.
Boyden global executive search ist eine der führenden Personalberatungen mit mehr als 70 Büros in über 45 Ländern und wurde 1946 vom Pionier der Direktansprache, Sydney Boyden, in New York gegründet. Seit 1983 ist Boyden auch in Deutschland aktiv, mit Büros in Frankfurt am Main, Düsseldorf und München. Neben Executive Search- und Leadership Consulting-Lösungen bietet Boyden auch die Suche nach Interimslösungen an. Boyden Interim Management vermittelt Top-Manager für einen begrenzten Zeitraum, damit Unternehmen unternehmerischen Sondersituationen schnell und kompetent begegnen und Transformationsprojekte effizient umsetzen können. Weitere Informationen unter: www.boyden.de und www.boydeninterim.de.
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