Silke Busch, Ausbildungsleiterin Hauni Maschinenbau, sieht durchaus gewisse Erfolge beim Anwerben junger Frauen für Ausbildungsberufe im Hamburg-Bergedorfer Konzern: „Wir erreichen auf Messen in Präsenz wie digital Schülerinnen und junge Frauen, um sie für unsere Angebote zu interessieren.“
Ines Jensen, Personalleiterin bei WISKA Hoppmann in Kaltenkirchen, berichtet von der besonderen Herausforderung, junge Frauen für technische Berufe im Südholsteiner Unternehmen für Installationsmaterial, maritimes Licht und Videoüberwachungstechnologie zu gewinnen: „Bei uns bewerben sich noch praktisch keine Frauen. Ich hoffe, dass der digitale Wandel hier Besserung bringt.“
Tijen Onaran, Autorin und Gründerin der internationalen Networking-Plattform Global Digital Women, sieht vor allem die Veränderung von Unternehmenskulturen und Rollenbildern als große Herausforderung, um mehr Frauen in bisher männerdominierten Berufen zu etablieren. „Fragen nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf müssen Frauen wie Männern gleichermaßen gestellt werden“, sagt die Unternehmerin.
Imke Kuhlmann, Referentin Nachwuchssicherung bei NORDMETALL, verweist auf das Engagement der norddeutschen M+E-Arbeitgeber: „NORDMETALL unternimmt sehr viel für die Förderung von Mädchen. Zum Beispiel mit ‚MINT4Girls‘, einem Projekt, durch das wir viele Mädchen für M+E-Berufe interessieren können.“
NORDMETALL lädt durch Standpunkte-Chefredakteur Alexander Luckow jeden letzten Mittwoch im Monat Gäste aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zur 45-minütigen Debatte über Themen ein, die die M+E-Industrie, ihre Mitarbeiter und Kunden betreffen. Die nächste Ausgabe von Standpunkte TV wird am 30. September ausgestrahlt. Standpunkte TV ist auch auf meinarbeitgeberverband.de oder Youtube abrufbar.
NORDMETALL ist der Arbeitgeberverband für 230 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und im nordwestlichen Niedersachsen. Dazu gehören Maschinen- und Schiffbauer, Luftfahrt- und Automobilindustrie, Stahlproduzenten oder Spezialisten aus Medizin- und Elektrotechnik. NORDMETALL spricht für eine Schlüsselindustrie des Nordens mit rund 120.000 Mitarbeitern.
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