Lewy Harush lebt in Tel Aviv. In der IT-Branche ist sie dafür bekannt, mit ihrer Arbeit und dem Einsatz neuer Technologien auf das nachhaltige Erreichen von Unternehmenszielen einzuzahlen. Vor ihrem Wechsel zu HiBob hat Lewy Harush etwa 15 Jahre lang in unterschiedlichen IT-Führungspositionen gearbeitet. So war sie unter anderem als CIO bei den Cybersecuritydienstleistern Aqua Security und Tufin tätig.
In ihrer neuen Rolle entscheidet Lewy Harush nun über das IT-Budget sowie dessen Einsatz für kosteneffiziente Investitionen. Sie soll sicherstellen, dass HiBobs globales Wachstum durch eine skalierbare IT- und Dateninfrastruktur gestützt wird. So sollen unter anderem HiBobs Forschung und Entwicklung, das Customer-Success-Management (Kundenerfolgsmanagement) sowie das Finanzmanagement auf eine immer breitere Nutzerbasis vorbereitet werden. Außerdem wird Lewy Harush die Führungskräfteentwicklung in den IT- und Daten-Teams priorisieren.
Als CIO verantwortet Lewy Harush außerdem die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in HiBobs Infrastruktur. Dafür wird sie sich auf die Entwicklung der entsprechenden Rechenleistung, Datenspeicherungs- und Verarbeitungsmöglichkeiten fokussieren. Zudem wird sie neue KI-Tools und -Plattformen für HiBob einschätzen und auswählen. Darüber hinaus zählen die Compliance und der Datenschutz zu ihrer neuen Position.
„HiBob durchläuft gerade eine Phase rapiden Wachstums“, sagt Lewy Harush. „Ich steige zu einem spannenden Zeitpunkt ein und werde mich um das Datenmanagement und die -sicherheit bei HiBob kümmern – sowohl von uns als auch von unseren Kund:innen weltweit. Datenverwaltung, Präzision, Datenschutz und Compliance sind dabei zentral und ich freue mich, diese zu gewährleisten.“
„Michals Expertise ist von unschätzbarem Wert – sie kennt sich mit den Vorschriften und Standards in der IT-Branche aus und wird bei HiBob die Compliance unserer Dateninfrastruktur sicherstellen“, sagt Ronni Zehavi, CEO von HiBob. „Wir sind uns sicher, dass Michal mit ihrer Arbeit einen großen Beitrag zu unserem Wachstum leisten wird.“
In diesem Jahr hat der HR-Tech-Disruptor seine Plattform Bob bereits um das Bewerbermanagement-Tool (ATS) „Bob Recruiting“ erweitert. Für die zweite Jahreshälfte plant HiBob, seine HR-Software mit einer Lernplattform zu komplettieren. Die erstmalige Ernennung einer CIO betont HiBobs globale Wachstumsziele und Börsenambitionen. Auch die Erweiterung des DACH-Teams und die Standortvergrößerung in Berlin zahlen auf HiBobs Expansionspläne ein.
HiBob hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsweise von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt mit der HR-Plattform Bob zu verändern. Das intuitive und datengesteuerte hochmoderne Human Resources Information System (HRIS) passt sich an die neuen Arbeitsbedingungen an und kann global, dezentral und kollaborativ eingesetzt werden. Bob ist eine End-to-End-Lösung, die alle HR-Aufgaben vom Onboarding über die Verwaltung der Stamm- und Unternehmensdaten bis hin zum Offboarding über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglicht. Dabei stellt die Plattform die Unternehmenskultur in den Mittelpunkt. In die Plattform sind unter anderem ein Gehaltsabrechnungs- und ein Recruiting-Tool integriert.
Seit der Markteinführung von Bob Ende 2015 verzeichnet HiBob jährlich dreistellige Umsatzzuwächse. HiBob wurde 2024 bereits das dritte Mal in Folge in die Cloud-100-Liste des US-Wirtschaftsmagazins Forbes aufgenommen, in der nicht-börsennotierte Cloud-basierte Unternehmen vertreten sind. In der 9-Grid-Analyse der Fosway Group schnitt HiBob im Jahr 2024 im Vergleich mit anderen Cloud-HR-Anbietenden auf dem europäischen Markt als „Core Leader“ ab. Das US-amerikanische TIME Magazine zeichnete HiBobs Plattform als eine der „200 besten Innovationen des Jahres 2022“ aus.
Der internationale HR-Software-Anbieter wurde 2015 in Israel gegründet. Er beschäftigt insgesamt mehr als 1000 Mitarbeitende an Standorten in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. Mehr als 4100 multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt wie Taxfix, Jimdo, Happy Socks, Fiverr oder TourRadar verlassen sich auf Bob. HiBob unterstützt aktuell rund 150 moderne, mittelgroße Unternehmen in der DACH-Region sowie mehr als 600 internationale Partner*innen mit DACH-Standorten. Allein in Deutschland ist Bob bereits in 450 Büros mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung. Die Plattform bietet 14 Sprachen inklusive Deutsch an.
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