Diplom-Verwaltungswirte oder Ingenieure (m/w/d) gesucht
Für die Stelle der Bauamtsleitung werden Diplom-Verwaltungswirt:innen mit Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (gehobener Dienst) oder nach Tarifbeschäftigten mit einem abgeschlossenem Studium im Bereich Bauingenieurwesen beziehungsweise Architektur gesucht. In jedem Fall müssen die Kandidat:innen sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und den einschlägigen Verwaltungsvorschriften sowie Führungserfahrung im Bereich Stadtplanung mitbringen.
Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten als Baumamtsleitung
Zu den zentralen Aufgaben der Bauamtsleitung werden die Planung, Steuerung und Überwachung von Bauvorhaben zählen. Darüber hinaus trägt er oder sie die Verantwortung für den städtebaulichen Entwicklungsplan und wird die Koordination von Baugenehmigungsverfahren übernehmen. Dafür wird die Leitung auch mit anderen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten und an der Bauleitplanung mit politischen Gremien, Fachplaner:innen und Architekturbüros mitwirken.
Attraktive Gemeinde – zum Wohnen und Arbeiten
Die Samtgemeinde ist eine attraktive Gemeinde mit viel Geschichte, lebendiger Kultur und starker Gemeinschaft. Sie bietet den Bürger:innen eine hohe Lebensqualität und exzellentes Umfeld mit grüner Landschaft sowie dynamischer und wachsender Infrastruktur, die kontinuierlich verbessert und nachhaltig gestaltet wird, um die Region langfristig zu entwickeln.
Auch als Arbeitgeber ist die Gemeinde sehr attraktiv und bietet der neuen Bauamtsleitung ein modernes Büro und angenehme Arbeitsumgebung mitten in grünen Landschaften. Zudem ermöglicht die Samtgemeinde der Bauamtsleitung flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance bei einer attraktiven Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD VKA.
Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 Gemeinden und Ämter bei der Besetzung von Leitungspositionen in verschiedenen Fachbereichen. Dabei können die Personalberater:innen auf eine Vielzahl an Kontakten zu hochqualifizierten Fach- und Führungskräften zugreifen und so schnell in das Active Sourcing für eine neue Personalsuche starten.
Die Arbeitsweise der Headhunter ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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