Auszeichnung: Agenda ist erneut Top Company

Mit einem beeindruckenden Kununu-Score von 4,3 und einer Weiterempfehlungsrate von 98 Prozent zählt Agenda zu den führenden Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Nur die obersten fünf Prozent erhalten das Siegel und präsentieren sich damit als Top-Arbeitgeber.
Die Agenda-Mitarbeiter schätzen die zahlreichen Benefits, die Agenda bietet: Darunter kostenlose Getränke, frisches Obst, die Möglichkeit zum Jobrad, die Übernahme der privaten Internetkosten, den Pluxee (früher Sodexo) Benefits-Pass und vieles mehr. Bereits zu Beginn des Jahres 2023 zahlte Agenda seinen Mitarbeitenden die Inflationsausgleichsprämie in vollem Umfang aus.

Mitarbeiter, die Agenda auf kununu bewerteten, loben:  

• „Wir haben sehr viele Benefits. Dies ist nicht selbstverständlich!“   
• „Tolle Ausstattung, modernes Büro.“ 
• „Es hat sich für das Personal in den letzten Jahren extrem viel getan.“ 
• „Fair, freundlich, offene Kultur, gute Werte.“ 
• „Das Unternehmen ist nachhaltig und tut viel für die Umwelt.“

Top Company und Arbeitgeber der Zukunft 

Diese Auszeichnung ist bereits die zweite im Jahr 2023. Im ersten Quartal zeichnete das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) Agenda Informationssysteme als „Arbeitgeber der Zukunft“ aus (mehr Informationen dazu finden Sie hier). 

„Als eines der führenden IT-Unternehmen in unserem Sektor, ist es uns wichtig, ein moderner und attraktiver Arbeitgeber zu sein. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlführen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das über den heutigen Standard hinausgeht. Neben unseren zahlreichen Benefits ist es uns wichtig, für die Belange unserer Angestellten immer ein offenes Ohr zu haben und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern“, sagt Dr. Florian Schmidt-Wudy, Mitglied der Geschäftsleitung und Bereichsleiter Personal, Finanzen und Recht. 

Starke Arbeitgebermarke – starkes Siegel
Weder käuflich noch das Ergebnis guter Beziehungen: Das Kununu-Siegel ist einzig und allein das Resultat positiver Mitarbeiter-Bewertungen. Und damit ist es ein authentischer Einblick in die Agenda-Unternehmenskultur. Diese inhaltlichen Faktoren spielen bei der Vergabe eine Rolle:

• Die Auszeichnung wird auf Basis von unabhängigen Mitarbeiter-Bewertungen verliehen.
• Die Kriterien, nach denen das Siegel vergeben wird, sind für Arbeitgeber und Jobsuchende transparent.
• Für eine ausgewogene Arbeitgeber-Präsenz fließt neben dem Kununu-Score auch die Anzahl und die Aktualität der Bewertungen in die Vergabe des Siegels ein.