Strategische Personalplanung ist gefragt
Eine strategische Personalplanung ist heute wichtiger denn je, da sich der Arbeitsmarkt verändert hat. Personalverantwortliche müssen sich von einer operativen Personalplanung lösen und sich auf eine einheitliche Strategie konzentrieren. Insbesondere große Verwaltungsapparate und Kommunen haben Schwierigkeiten, die digitale Transformation effektiv zu nutzen. Um sicherzustellen, dass ihre Weiterlesen