Workbee startet Beero-Empfehlungsprogramm zur Bekämpfung des Fachkräftemangels

Die Workbee-Community ist für ihre starke Vernetzung und ihre Unterstützungsbereitschaft bekannt. Im Gesundheitswesen und im sozialen Sektor werden viele Stellen traditionell durch Empfehlungen besetzt. Workbee erkennt den unschätzbaren Wert dieser Empfehlungen und belohnt daher die Community für erfolgreiche Jobempfehlungen. Ab sofort können Beeros, wie die Empfehlerinnen und Empfehler liebevoll genannt werden, für erfolgreiche Stellenempfehlungen einen großzügigen Bonus von 500 Euro verdienen, wenn die Empfehlung zur Anstellung führt. Dabei gibt Workbee einen Teil seiner Provisionen ab, um die Community für ihre Unterstützung zu belohnen.

„Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Community für ihr Engagement belohnt werden sollte. Unsere Mitglieder kennen den Markt, die Anforderungen und die Bedürfnisse der Branche am besten. Daher ist es nur fair, dass sie von ihrem Wissen und ihren Empfehlungen profitieren können. Mit dem Beero-Programm schaffen wir eine Allianz, um gemeinsam den Fachkräftemangel in Pflege, Medizin und Soziales zu bekämpfen“, sagt Dr. Jim Sellmeijer, CTO und Co-Founder von Workbee.

Das Beero-Empfehlungsprogramm trägt nicht nur dazu bei, offene Stellen zu besetzen, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Branche und darüber hinaus. Es unterstreicht die Mission von Workbee, diejenigen zu unterstützen, die anderen helfen, und verwirklicht das Motto „Wir helfen denen, die helfen“.