Moderne Personalpolitik für den Zukunftsmarkt Wasserwirtschaft
Wie lässt sich in Zeiten des Fachkräftemangels die Attraktivität der Wasserwirtschaft als Arbeitgeber erhöhen, um mit gut ausgebildetem und motiviertem Personal die Herausforderungen der Zukunft zu meistern? Um Antworten auf diese Frage geht es am 18. Januar 2024 beim OWL-Abwassertag Weiterlesen