Nachhaltigkeit und Bezahlbarkeit
Die Genossenschaft hat es sich jetzt zum Ziel gemacht, einen Beitrag zur Eindämmung der Erderwärmung zu leisten und ihre Neubauten und Sanierungsprojekte nachhaltig und unter Klimaschutzaspekten auszurichten. Gleichzeitig soll das Ziel, bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum anzubieten, nicht verloren gehen.
Die neu geschaffene Vakanz der Technischen Leitung wurde geschaffen, um diese Neuausrichtung im Unternehmen weiterzuentwickeln und umzusetzen. Dafür wird er oder sie eng mit dem technischen Vorstand zusammenarbeiten und von einer Abteilungsleitung, einem Klimamanager und rund 50 Mitarbeitenden unterstützt.
Management Wohnraumbestand und Modernisierungsprojekte
Im Zuge der Entwicklung und Umsetzung der Strategie zur Nachhaltigkeit und Klimaschutz wird der/ die leitenden Ingenieur:innen zusammen mit dem Team für das Management des Wohnungsbestandes. Wohnraumentwicklung und die Steuerung der Bestandstechnik sowie diverse Modernisierungsprojekte verantwortlich sein. Die Leitungskraft ist zudem dafür verantwortlich, dass der unternehmenseigene strategische Klimapfad konsequent umgesetzt wird.
Ingenieur:innen für substantielle Wohnraumentwicklung
Für diese strategisch bedeutende Stelle werden Kandidat:innen mit einem technischen Studium aus den Bereichen Bauingenieurwesen oder Architektur gesucht, die bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement mit Fokus Nachhaltigkeit und Energieeffizienz vorweisen können.
Die Bewerber:innen sollten für die herausfordernde Position mit hoher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten zudem ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und Führungskompetenzen mitbringen.
Fazit:
Eine interessante Stelle für Ingenieur:innen und Architekt:innen, die sich mit substantiellen Wohnraumentwicklung befassen wollen und die Chance bekommen, im Rahmen der aktuellen Klimagesetzgebung zu arbeiten.
Die Kontrast Personalberatung GmbH besetzt seit 30 Jahren Leitungspositonen im Bereich Bau, Wohnungswirtschaft und Immobilienwirtschaft. Zu den Kunden der Hamburger Headhunting Agentur zählen dabei neben etablierten und großen Genossenschaften auch kleine Architektur- und Ingenieurbüros sowie Ämter und Behörden des öffentlichen Dienstes.
Indem die Personalberater:innen nah am Markt dran sind, haben sie Zugriff auf hoch spezialisierte und top ausgebildete Ingenieur:innen und Architekt:innen unter anderem in den Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeitsmanagement. Dies ermöglicht ihnen einen schnellen Start in die Personalsuche. Die Arbeitsweise der Headhunter:innen ist dabei nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
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