Das HR Start-up hppyppl bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen ein innovatives Servicekonzept – HR as a virtual Service. So können auch kleinste Unternehmen mit dieser outgesourcten HR-Abteilung smartes und zeitgerechtes People & Culture Management betreiben. Liegt also nahe, dass sie entlang ihrer Wertschöpfungskette in HR-Tech Start-ups investieren.
Aivy verbindet Psychologie und Technologie in der Personalauswahl. Dabei kommt das Start-up mit einer spannenden Idee auf den Markt. Psychologische Testverfahren spielerisch verpacken, Stärkenanalysen speichern und perfect matches finden. Sie haben eine große Mission: dem Lebenslauf ade sagen und stärkenbasiertes und validiertes rekrutieren zu ermöglichen.
Gleichzeitig bietet Aivy in Zukunft die Möglichkeit, auf Grundlage von Eigenschaften und Stärkenanforderungen für offene Stellen nach passenden Kandidat:innen aus ihrem “Talentpool” zu suchen.
Die spielerische Herangehensweise von Aivy passt sehr gut auch in das Vorgehen bei hppyppl. hppyppl steht für ein Recruiting auf Augenhöhe, mit sehr viel Wertschätzung für die Gegenseitige Zeit und Investment.
Bewerber:innen möchten heute keine langen und vor allem, als unsinnig wahrgenommenen Assessments und Aufgaben im Recruitingprozess durchlaufen. Ihnen ist eben diese Wertschätzung schon im Bewerbungsverfahren mindestens ebenso wichtig, wie den passenden Job zu finden.
Darum, so die Psychologin Jelena Klingenberg, sei ein validiertes und ressourcenorientiertes Auswahlverfahren heute wichtiger denn je. Die hppyppl Gründerinnen sehen sich nicht nur als Investorinnen, sondern bringen sogenanntes “Smart Money”, denn neben dem investierten Geld stehen die beiden Gründerinnen Aivy mit einem großen Netzwerk und jahrzehntelanger Expertise im HR-Bereich zur Seite.
Sie sehen somit großes Potential in Aivy und machen damit den Weg frei für ein innovatives Recruitingkonzept.
hppyppl ist ein HR Start-up für smartes und innovatives HR Management. Ihr Portfolio reicht dabei von HR-Services über Consulting bis hin zu neuen technologischen Lösungen.
Mit ihrem HR as a virtual Service – Konzept ermöglichen sie es auch kleinsten Unternehmen, zeitgerechtes und menschenzentriertes People & Culturemanagement zu ermöglichen.
Die Art, wie sie Consulting betreiben, ist auch anders, ungewöhnlich integrativ und dabei dennoch effizient. Sie gehen dabei in Co-Creation mit ihren Co-Companies (wie sie ihre Kunden nennen) ohne an Effizienz zu verlieren.
Die ersten HR-Tech Lösungen sind bereits als Prototypen im Testing und sollen schon Anfang 2023 auf den Markt kommen.
Ihre Vision ist es, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten, denn sie sind davon überzeugt, dass Organisationen, in denen Menschen sich gern einbringen, erfolgreicher sind. Letztlich hat jeder Mensch ein Recht auf eine erfüllende Tätigkeit.
Happy People – Ein Produkt der Klingenberg Consulting GbR
Mainzer Strasse 24
55411 Bingen am Rhein
Telefon: +49 (6721) 707-822
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